第1655节（2 / 2）

厂子想要正常运行的话，这件事一定要解决。

林婉秋回去之后跟白小月想了半天，都没有想到什么合适的解决方法，因此才会这样一副愁容。

说到底，还是林婉秋的心肠太软了。

如果让陈江海来办的话，这些工人他可以立马开除掉。

只要按照法律给予补偿，那就没有任何问题。

陈江海沉吟片刻问道：“婉秋，你现在准备怎么解决这个问题？”

林婉秋迟疑了一会儿，这才开口：“我准备明天跟他们说，给他们加点工资，先把厂子稳定下来。”

听到林婉秋这样说，陈江海立马摇了摇头，耐心地给她分析道：“你这样做的话，那些人肯定会得寸进尺，提出更多要求，到时候你永远都没法满足他们的胃口。”

“为什么？”林婉秋我以为皱了皱眉头，一脸不解地看向陈江海，“给工人加了工资，难道他们不是要好好的工作吗？”

可惜林婉秋不知道的是，有时候人心不足蛇吞象，她如果妥协了，这些工人反倒会得寸进尺，以后指不定会怎么变着花来要好处。

这件事情这么好解决的话，今年的国企改革，就没有那么困难了。

林婉秋之所以处理不好这件事，还有一个原因，那就是不舍得花钱。

对于国企的这些工人，想要解决其实很简单，那就是花钱。

只要按照劳动法给予他们一定的补偿，直接把人开掉就行了。

至于厂子没工人这个问题，完全不用担心。

现在外面不知道有多少人下岗了，他们满世界都在找工作，姿态摆得很低。

一旦有机会，都会去努力争取。

如果成功上岗的话，自然也会相当卖力。

因为人都是这样，只有失去了才会懂得珍惜。

没有人愿意再去过那种失去工作，没有收入，无所事事的日子。

这种情况之下，林婉秋只要稍微放点风声出去，肯定有大把人前来应聘。

要是再把私人企业计件工资那一套拿出来，能够吸引到的人就更多了。

这些人吃过苦头，知道工作来之不易，只要给他们合理的待遇，激发他们的积极性，必然会非常卖力的。

到时候不但便于管理，效率还高，绝对是企业家们喜欢的员工。

国企的这些工人，之前就是待遇太好了，把他们的脾气也给养刁了。

现在他们突然变成了民营企业的工人，自然是没办法这么快适应。

国企之所以难改革，资金是一个最大的问题。

现在收购国企要钱，安排这些工人还是要钱。

一般的人和企业，根本拿不出这么多钱出来。

有这么一笔钱，完全可以自己重新建一个厂子了，为什么要费时费力的跑去收购一个老厂，面对各种各样的问题？

但凡这些即将破产的国有企业，工人数量往往很多。

直接的结果就是，员工补偿这一块，绝对是一笔天文数字。

正是因为这样，很多国企最后只能倒闭破产，根本就没有人愿意接手。

如此一来的话，就不用给工人补偿了。

因此在有的地方，有些人也是乐见其成，让其自然死亡，也算是甩掉了一些包袱。

只是善后工作比较麻烦一点。

毕竟这些没有得到补偿的工人们肯定心存不甘，时不时就会闹出点麻烦。

当然，这其中还有人借此中饱私囊，进一步促使了工厂的倒闭。

甚至就算遇到有人愿意掏钱购买工厂，这些为了一己私欲的家伙，也会制造出种种麻烦，让收购无法进行。

像林婉秋这样的，根本就不知道里面有这么多的弯弯绕绕。

不然的话，她也不会这么轻易的上当，直接掏钱买下了这座工厂。

结果没想到还有这么大的一个坑在等着自己。

陈江海慢悠悠地说道：“人是贪心的动物，你对他越好，他想要的就更多。”

听到陈江海这样说，林婉秋一脸的为难，咬了咬嘴唇说：“江海，那我该怎么做才最好？”

陈江海微微一笑，很是干脆的说道：“很简单，想留下的就让他们留下，不想留下的就让他们走。”

“记住，一定要干脆利落，切忌拖泥带水，不然会很麻烦！”

当断不断，反受其乱