第1532节（1 / 2）

现在陈江海让他们成为了第一批入住的员工，这就让他们更加的感激和佩服了。

他们真的很庆幸，当初能够来秋海上班。

不然的话，去哪里找陈江海这样的好老板呢？

陈江海一脸笑意地拿着钥匙，发给那些即将入住的员工们。

每一个员工拿到钥匙后，都真诚的对陈江海说了一句：谢谢陈总！

他们之所以有这样的待遇，完全得益于陈江海对他们的信任和肯定。

这种待遇在其他企业，是根本不可能享受到的。

随着围观的人越来越多，原本在排队的秋海员工，便跟周围的人交谈了起来。

经过交谈，那些围观的市民这才知道发生了什么。

原来关于秋海这第一批入住的名单，还有故事在里面。

陈江海能这样做，是真的为一线员工着想。

一时之间，他们对于陈江海，对于秋海，是越发的肯定了。

试问全国上下，有哪个企业能够做到，真正的把一线员工放在第一位，让这些最辛苦的人先享受到企业的福利。

很多人一想到这里，都会以秋海为豪。

这样与众不同的企业，可是他们平山的本地企业！

就冲着这一点，平山市的人觉得陈江海是一个很厉害的企业，难怪能够将秋海集团打造成巨无霸，在国际上也占有了一席之地。

能够做别人不敢做的事情，足见陈江海的魄力。

这也让众人都明白了一件事情，陈江海是真心在做企业。

他是真的在为员工谋福利，而不像其他的公司。

那些领导嘴上说的好，给下面的人画着各种各样的大饼，其实公司大部分的福利都是用在管理层身上。

真正落到员工身上的，实际上又能有多少呢？

这是一种尝试，也是一种摸索

陈江海现在用实际行动告诉众人，秋海的福利那都是真的，而且是面向全体员工的。

第二天，关于这件事的议论，基本上都是倒向秋海。

他们认为秋海能够做到这一点，值得国内其他企业好好的学习。

要知道，一个企业的主体，最终还是这些普通员工。

没有这些普通员工的话，是无法撑得起一个企业的运转的。

就算你管理层能力再大，没有人去具体实行也是不行的。

还是那句话，管理层只能管方向，想要事事亲力而为的话，这是不可能的事。

秋海用实际行动告诉众人，对于员工的关注，他们是认真的。

给员工的福利，他们也是从来都不吝啬的。

经过这个报道，全国上下的大学生，都希望能够去秋海上班。

像什么分配房子，小孩上学，解决医疗问题，这些对于以前的国企来说都是标配。

现在国内正在进行国企改革，这些待遇都在慢慢的消失。

这种待遇的消失，最后压力全部的来到了员工身上。

就凭着他们手里那点微薄的工资，想要解决这么多问题，是不太现实的。

也正是因为这样，国企改革的这几年，让很多人都不知道究竟该怎么生存下去。

实在是这前后的差距，太大了。

大到让很多人，根本无法接受这样的现实。

那几年中，很多人接受不了这种打击，最后落得一个悲惨的下场。

如果在秋海上班的话，这些问题根本就不用担心。

秋海会为你解决这所有的问题，让你上班没有任何的后顾之忧。

正是这些原因，让很多人都想来秋海上班。

然而现在想要去秋海上班的话，已经不是一件简单的事情了。

光是文凭这一块，就足以把很多人拒之门外。

陈江海前两天之所以发那个通告，就有这么一层意思在里面。

想要进秋海的话，那就必须做到足够优秀才行。

一个企业想要发展好，是离不开人才的。

想要吸纳足够多的人才，那么秋海就必须有足够诱人的条件。