第二十六章星云（1 / 2）
秦知忆抬起握着粉笔的手，准备开始打型，陆舟在一旁一手提着颜料桶，一手拿着板刷，跃跃欲试。
又是一阵寒风吹过，秦知忆打了个冷颤，手里的粉笔掉落在地上，她有些愣怔地盯着地上断成两截的粉笔，摇头喃喃道：“我画不了。”
陆舟发现秦知忆的不对劲，放下颜料桶和板刷，握住秦知忆露在半指手套外冻得有些发红的手指，还是和以前一样，不管穿多少，她的手总是冰冰凉凉的。
“是太冷了吗？我们先去吃点东西，等暖和了一点再画。”
秦知忆抽出自己的手，用一种陌生的眼神看着陆舟，摇着头后退了一步，说道：“我画不了，陆舟，这幅画我画不出来了，你别再做这些没意义的事情了，就算这面墙恢复到七年前的模样，我们也回不去了。”
“怎么就没有意义了？怎么就回不去了？为什么啊？秦知忆，你告诉我为什么？”陆舟激动地想去拉秦知忆的手，她却后退的越远，就像他们现在的关系一样，他越是想要靠近，她就越是远离。
“没有为什么，陆舟，有些事情发生了就是发生了，回不去了。”秦知忆双手抱胸，一副防备的样子，她这样让陆舟很是受伤。
“你还在怪我生气提分手的事是吗？我都说了是气话，我也不是故意六年都不跟你联系的，我在国外根本联系不上你，你后来手机号也换了，秦知忆，我想回来找你的，可是我护照被我爸妈扣着，如果我不修满学分毕业他们就不给我，你知道的，我最讨厌读书了，可是为了早点回来见你，我……”
陆舟说得越来越委屈，秦知忆出声打断他：“陆舟，我不想听你说这些，你怎么样都跟我没有关系，我们之间没关系了，你明白吗？”
秦知忆眼眶有些泛红，好像要哭出来一样，看她这样，陆舟心里也难受，他知道，既然她还会因为自己哭，那她肯定还是在乎自己的，可她为什么要说这些伤人的话呢？
“我不明白，秦知忆，我不明白为什么我们就回不去了？”陆舟上前想抱住秦知忆，像从前那样安抚她，却被她摇着头躲开了。
“姐姐，要跟我走吗？”是周相宜骑着小电驴过来了，他在发布任务的时候就黑了节目组的系统，得到了秦知忆的手机定位，被放下后就通过做任务获得交通工具来找她了。
周相宜递给秦知忆一个粉色头盔，她像得到救命稻草一样连忙接过头盔戴上。
“秦知忆，别走。”陆舟还在试着挽留。
“走吧。”秦知忆抓住周相宜腰两侧的衣服，示意他自己坐好了，周相宜转动把手骑车带人走远了，只留下陆舟一个人站在褪色的墙绘前。
【a大附近的涂鸦墙，我以前在这里拍照打卡过
我也，刚刚翻相册我还找到以前这面墙的的照片了
这里以前的图画跟节目组给的一模一样啊，节目组是想让他俩复原以前的墙画吗
这幅墙绘是以前的a大艺术生画的，还上过a大的校园报
我记得a大有个公众号也发过，我刚去翻了以前的推文，里面这张墙绘的图片下面标了作者就是秦知忆
og，那这上面画的两个人是秦知忆和陆舟吗
别说大少爷了，我一个局外人都想知道为什么了，秦知忆到底为什么不能再接受大少爷了啊
我也想知道，大少爷这么深情多金还专一纯情，以前肯定妥妥校园男主标配啊
大少爷放现在也是都市偶像男主标配啊，我还以为他俩是破镜重圆的剧本
哪那么多为什么，估计就不喜欢了呗
他俩都分手六年了，又不是六天六个月，哪那么容易破镜重圆，现实比小说多了不知道多少隔阂
哦豁，大少爷没哄好老婆就算了，男绿茶还来了
男三把秦知忆抢走了，大少爷追上去啊
他追上去也没用，秦知忆不喜欢他了
大少爷这样看着好可怜啊】
周相宜带着秦知忆没骑多远就被节目组叫停了，因为时间到了，周相宜做任务只得到了小电驴一个小时的使用权。
小电驴被节目组回收后，两人在路边好巧不巧碰见陆瑾佑了。
“知忆，我正打算去找你呢，没想到这么快就碰上了。”
陆瑾佑做第一个任务得到了五号位置是陆舟，直觉告诉他，秦知忆一定在他附近。接着做任务得到了乘坐公交车的交通工具使用权，坐了一个多小时的公交，他想着快到陆舟的定位点了，正往窗外看去，就看到秦知忆和周相宜两个人以及身边跟着的几个摄像人员了。
见有人来，周相宜紧挨着秦知忆站着，看似漫不经心实则警惕地隔开了陆瑾佑。
“你们吃饭了吗？我有一张节目组的午餐券。”
陆瑾佑拿出做任务得到的午餐券，旁边节目组的人提醒说这张券只限单人或一对男女嘉宾共同使用，不能三个人一起用。
一旁的周相宜也从口袋里掏出一张午餐券，把券塞到秦知忆手里后自然而然地牵上秦知忆的手，说道：“我也有，姐姐跟我一起去吃吧，我们去吃你以前爱吃的那家烤鸭。”
周相宜紧紧握住秦知忆手不肯松开，满脸期待地看着她，陆瑾佑在一旁笑而不语，只用暧昧的眼神盯着秦知忆，等待她的选择。
“一起去吃吧。”秦知忆实在不想跟他们两个人中任何一个单独待在一块儿，可无奈她一个任务也没做，一个人也吃不上饭。
到了饭店，秦知忆借口去洗手间，实则是避开摄像去抽烟了，好一会儿都没回来，餐桌上的两人面对面坐着，摄像们也去吃饭了，只剩下几台机器对着他们在拍。
眼看着气氛越来越奇怪，陆瑾佑开口了。
“我之前的邀请，不知道周学弟考虑的怎么样了？”陆瑾佑想邀请周相宜加入自己的公司，星云需要他这样的技术型人才。